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报告表明,大多数人首选“留在德国”为其居留偏好。他们普遍对德国的工作环境和其所能提供的职业提升和发展持积极态度。

正如本报告所揭示的那样,高技能、高学历和高素质的多元文化中国移民虽然能够立即融入德国并适应新的社会和政治环境,但他们留有强烈的中国社会身份认同。他们习惯于中国的生活方式,并愿意承担起照顾家中老人的责任;他们拥有广泛的社交网络,包括德国本地网络和国际社区;他们还积极地参与跨国社交网络(特别是通过微信平台)的各类信息共享。

一个人反应迟钝,不care别人的观点。但是又不傻,在外人看起来,就是优越感。

墙外文摘:中国“临时工”的潜在怒火 有评论认为,中国绝大部分的不稳定劳动者都生活在恐惧与不安全感下,四处流动,无人领导,燃烧着潜在的怒火,很容易一下子就被民粹主义者煽动,演化出更深的社会或政治危机。

通过研究移民在德国的生存环境,可以进一步了解他们在接收国的工作和生活。在德国的工作以及生活的环境构成了中国高技术型移民在德国的移民环境。调研所涵盖的工作环境包括了工作行业、工作语言、工作中的歧视、与中国企业的互动、对当前工作的评价以及作为华人在德国工作的优势和劣势。生活环境包含了在德国生活的困难,生活方式的偏好以及社会网络。

报告显示,华人家庭普遍对德国的生活水平持肯定态度。他们认为能够在德国体验高质量的社会产品和服务。

德国移民法近期来的一系列变更强烈地表明德国迫切需要吸引第三国技术型移民来德就业的态度,但对新政策的影响程度、有效性和执行力度的评估仍尚早。然而,德国目前在技术型移民方面所面临的真正问题,不仅涉及到从哪里能够吸引更多的技术型移民,还应关注如何留住目前已经在德工作的技术型移民。

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另外如果说德国人普遍有优越感令人反感,那我想问,是否也接触过其他发达国家比如英美人,是否也有优越感,并且做过比较呢?那么,如果没有的话,这种你以为的优越感是否是由认知的不平衡不对称造成的呢?比如有些德国人不知道现在的中国已经很厉害,并且在某些方面已经超过德国了,而原因仅仅在于对目前世界发展认知不够(所以这个时候就又分为可以被改变的“优越感”和不会被改变的“优越感”了),比如说,如果不能承认我们中国的发展,理性的看待整体,而还是觉得德国哪哪比中国好,那就是不会被改变的优越感。这时候,优越感又和文化自信有了一些共通之处。但优越感之所以被人讨厌,应该还有其negative的成分,我想那可能是一种压倒性的觉得自己高人一等的感觉。

但我认为优越感不是单纯积极的,反而很多时候是贬义,大多数情况下这取决于产生优越感的原因是不是积极。比如因为德国的男性更有绅士风度或者整体更乐于助人而有优越感,就显然比因为有更发达的设施而来得积极。不过说回来前者也可以归因为受教育程度高。

结合更加深刻德国社会变迁,感觉这是一种不体面的后现代德国人的优越感。

本报告建议,基于文中末尾所分析的内拉和外推因素,德国政府应积极认识到中国高技术型移民在社会、经济和政治方面的迫切需求,为他们在德国的生活提供便利。而中国在针对吸引海外高技术人才回国就业的政策制定中,应充分考虑海外华人有可能移出目的国的原因,即文中总结的外推因素;也同时要借鉴内拉因素用以改进国内的生活和工作环境,以便真正吸引海外人才最终回国定居。

普通老百姓,肯定他们自身的社会纪律性,垃圾分类,公交车先下后上,行车准则,国力的世界排名,以及社会制度的优秀。

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